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(Re-)Integration in den Arbeitsmarkt

Zielführend, indivi­duell, nachhaltig

Es gibt unzählige Gründe, die eine (Re-)Integration in den Arbeits­markt erschweren können – sie sind so einzig­artig wie die Menschen, um die es geht.
Egal, worin diese Gründe liegen: als externe und unabhängige Bezugs­per­sonen unter­stützen wir Sozial­in­sti­tu­tionen, Gemeinden, Firmen respektive HR-Verant­wort­liche in der Begleitung von Klien­tinnen und Klienten.

Wir stehen beratend zur Seite, unter­stützen bei der Stand­ort­be­stimmung und arbeiten mit gezielten Aufgaben und Hilfe­stel­lungen an der aktuellen beruf­lichen sowie Lebens­si­tuation. Das Ziel ist eine Verbes­serung der indivi­du­ellen Rahmen­be­din­gungen, damit der Weg (zurück) in den Arbeits­markt gelingt – und zwar nachhaltig!

Wer uns in den Beraterpool aufnimmt, profi­tiert von unserem reichen Erfah­rungs­schatz im Bereich Beruf/​Berufung und Job Coaching. Dank jahre­langer profunder Kenntnis in der Arbeit mit neuro­di­ver­genten Klienten – z.B. Hochsen­sible, Hochbe­gabte, Menschen im Autismus-Spektrum oder mit ADHS – sowie in der Begleitung von Jugend­lichen und jungen Erwach­senen können wir speziell auch auf diese Klien­ten­gruppen spezi­fisch, fach- und bedürf­nis­ge­recht eingehen.

Ob im Mandats­ver­hältnis oder mit fallspe­zi­fi­schen Einzel­auf­trägen: Wir unter­stützen auf dem Weg zu einer nachhal­tigen (Re-)Integration.

Für wen?

  • Sozial­in­sti­tu­tionen, Gemeinden, Firmen, HR-Verant­wort­liche, die externe Unter­stützung beiziehen möchten

  • Grund­sätzlich alle Menschen auf allen Stationen des Berufs­lebens, die Mühe bekunden, sich in den Arbeits­markt zu (re-)integrieren
  • Jugend­liche, die neu ins Berufs­leben einsteigen (z.B. bei drohenden oder bereits erfolgten Lehrabbrüchen)
  • Neuro­di­ver­gente Menschen (Stich­worte: Hochsensibilität, ADHS, Autismus-Spektrum u.a.m.)
  • Menschen mit beson­derem Förder­bedarf (Stich­worte: Selbst­wert­gefühl, sich etwas zutrauen, Bewusst­seins­för­derung betreffend eigener Stärken oder Schwächen, Anspruchs­haltung, Motivation, Schüch­ternheit, Ängste, u.a.m.)

Mögliche Themen und Inhalte

  • Standort- und Situa­ti­ons­analyse – inkl. Klärung, woran die (Re-)Integration bisher gescheitert sein könnte
  • Bedürf­nis­klärung inkl. Vergleich mit der bishe­rigen Situation (Stichwort: Arbeits-Equalizer)
  • Stärken­profil
  • Indivi­duelle Heraus­for­de­rungen und Grenzen sowie der Umgang damit
  • Arbeits­platz-Profil: Voraus­set­zungen für nachhaltige (Re-)Integration
  • Verbind­liche Zielde­fi­nition: Schritte eruieren und gemeinsam festlegen

Deshalb sind wir Ihr kompe­tenter Partner

  • Grosse Erfahrung in der Arbeit mit Klien­tinnen und Klienten, die Schwie­rig­keiten haben, sich in die Berufswelt zu (re-)integrieren oder sich darin zurecht­zu­finden (Stich­worte: Blockaden, Ängste, Unsicherheit, geringes Selbst­ver­trauen, Wider­stände u.v.m.)
  • Eigens entwi­ckeltes Berufungs­coaching, das auf nachhaltige Lösungen setzt
  • Selbst neurodivergent/​hochsensibel – und damit nicht nur aus profes­sio­neller, sondern auch persön­licher Perspektive mit profunden Kennt­nissen dieser Thematik ausgestattet
  • Langjährige Beratungs­er­fahrung in breitem Alters­spektrum (Kinder, Jugend­liche, junge Erwachsene, aber auch ältere Menschen)
  • Grosse Kreati­vität und Ideen­vielfalt, breites Denkspektrum, Weitsichtigkeit

  • Handlungs­grund­lagen: Prävention und Nachhal­tigkeit (wirklich auf Dauer den richtigen Platz finden)

  • Flexi­bi­lität in der Wahl der Örtlichkeit – Beglei­tungen sind möglich in unserer Praxis, in den Räumlich­keiten des Arbeit­gebers, des Auftrag­gebers oder direkt beim Klienten/​der Klientin

Dieses Angebot ist buchbar bei